{"id":24483,"date":"2026-10-26T17:17:22","date_gmt":"2026-10-26T15:17:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kaspersky.fr\/blog\/?p=24483"},"modified":"2026-10-26T17:17:22","modified_gmt":"2026-10-26T15:17:22","slug":"creating-resume-with-ai-safely","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kaspersky.fr\/blog\/creating-resume-with-ai-safely\/24483\/","title":{"rendered":"Comment am\u00e9liorer votre CV gr\u00e2ce \u00e0 l&rsquo;IA sans divulguer vos donn\u00e9es"},"content":{"rendered":"<p>De nos jours, trouver un emploi, c\u2019est comme jouer en mode difficile. Vous envoyez votre CV \u00e0 une entreprise et, quelques minutes plus tard, un message de refus automatis\u00e9 atterrit dans votre bo\u00eete de r\u00e9ception. Et \u00e7a recommence. Encore et encore. \u00c7a vous dit quelque chose\u00a0?<\/p>\n<p>Dans cet article, nous examinons le fonctionnement des plateformes de recrutement sous l\u2019angle des ressources humaines. Nous vous expliquons \u00e9galement comment utiliser l\u2019IA avec prudence en tant que relecteur, afin que vous puissiez r\u00e9diger un CV destin\u00e9 aux recruteurs sans qu\u2019il ne devienne un simple assemblage de mots-cl\u00e9s sans \u00e2me. Pour finir, nous vous proposons un mod\u00e8le pr\u00eat \u00e0 l\u2019emploi pour vous aider \u00e0 am\u00e9liorer la structure et le contenu de votre CV.<\/p>\n<h2>Protection de vos donn\u00e9es<\/h2>\n<p>Avant d\u2019envoyer votre CV \u00e0 un chatbot, supprimez toutes les informations confidentielles\u00a0: votre nom, votre num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone, votre adresse personnelle, votre adresse email, les noms d\u2019entreprises et les scans de documents. Tout mod\u00e8le de langage avec lequel vous \u00e9changez peut parfois conserver des informations personnelles dans ses donn\u00e9es d\u2019entra\u00eenement. Cela signifie qu\u2019il y a toujours un risque que l\u2019IA \u00ab\u00a0apprenne\u00a0\u00bb accidentellement \u00e0 <a href=\"https:\/\/www.usenix.org\/system\/files\/usenixsecurity25-keum.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">transmettre vos donn\u00e9es \u00e0 d\u2019autres utilisateurs<\/a>. De plus, m\u00eame les plus grands services ne sont pas \u00e0 l\u2019abri des dysfonctionnements et des fuites. Par exemple, l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re, un chercheur a d\u00e9couvert un bug dans Meta IA qui permettait aux utilisateurs d\u2019acc\u00e9der aux conversations d\u2019autres personnes avec le chatbot en <a href=\"https:\/\/techcrunch.com\/2025\/07\/15\/meta-fixes-bug-that-could-leak-users-ai-prompts-and-generated-content\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">modifiant l\u2019identifiant de leur requ\u00eate<\/a>.<\/p>\n<p>Le fait de pouvoir lire les conversations d\u2019autres personnes n\u2019est parfois m\u00eame pas un bug. Par exemple, on a r\u00e9cemment appris que les utilisateurs de Grok qui cliquaient sur le bouton <em>Partager la conversation<\/em> pour envoyer une conversation \u00e0 un ami ou \u00e0 eux-m\u00eames <a href=\"https:\/\/www.bbc.com\/news\/articles\/cdrkmk00jy0o\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">autorisaient<\/a> \u00e9galement les syst\u00e8mes de recherche \u00e0 indexer cette conversation. En cons\u00e9quence, des milliers de conversations ont \u00e9t\u00e9 rendues publiques. Il s\u2019agissait notamment de donn\u00e9es personnelles, de demandes visant \u00e0 cr\u00e9er des mots de passe complexes, de plaintes concernant des probl\u00e8mes de sant\u00e9, de secrets commerciaux et d\u2019autres informations que les propri\u00e9taires des chats n\u2019avaient manifestement jamais eu l\u2019intention de rendre publiques.<\/p>\n<p>Avant d\u2019utiliser un chatbot, commencez donc par consulter sa politique de confidentialit\u00e9, puis acc\u00e9dez aux param\u00e8tres pour d\u00e9sactiver toutes les fonctionnalit\u00e9s dont vous n\u2019avez pas besoin. Et surtout, d\u00e9sactivez l\u2019entra\u00eenement de l\u2019IA \u00e0 partir de vos requ\u00eates. Et n\u2019oubliez pas la r\u00e8gle d\u2019or\u00a0: n\u2019envoyez jamais \u00e0 une IA des informations que vous ne voudriez pas voir appara\u00eetre sur Internet.<\/p>\n<p>Si vous manipulez r\u00e9guli\u00e8rement des informations confidentielles, la solution la plus s\u00fbre consiste \u00e0 ex\u00e9cuter les mod\u00e8les de langage localement, directement sur votre propre ordinateur. Nous avons d\u00e9j\u00e0 expliqu\u00e9 comment proc\u00e9der, <a href=\"https:\/\/www.kaspersky.com\/blog\/deepseek-privacy-and-security\/54643\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">en prenant DeepSeek comme exemple<\/a>. La m\u00eame approche fonctionne avec tout autre mod\u00e8le \u00e0 poids ouvert.<\/p>\n<p>Enfin, ne communiquez pas vos donn\u00e9es personnelles \u00e0 des chatbots cr\u00e9\u00e9s par des d\u00e9veloppeurs inconnus qui vous promettent de vous r\u00e9diger un CV irr\u00e9prochable. Souvent, il ne s\u2019agit que d\u2019une interface attrayante reposant sur des mod\u00e8les courants. Et vous ne saurez probablement jamais qui a r\u00e9ellement acc\u00e8s \u00e0 vos donn\u00e9es, o\u00f9 elles sont stock\u00e9es, ni ce qu\u2019il en advient par la suite.<\/p>\n<p>Des acteurs malveillants pourraient utiliser ces informations dans le cadre d\u2019attaques ult\u00e9rieures. Par exemple, ils pourraient vous envoyer de <a href=\"https:\/\/www.kaspersky.fr\/blog\/appsheet-phishing-emails\/23993\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">fausses invitations \u00e0 des entretiens et des offres d\u2019emploi all\u00e9chantes<\/a> qui correspondent un peu trop bien \u00e0 votre exp\u00e9rience professionnelle et \u00e0 vos aspirations de carri\u00e8re. \u00c0 partir de l\u00e0, l\u2019escroquerie peut prendre plusieurs formes\u00a0: un fichier malveillant camoufl\u00e9 en offre d\u2019emploi, un lien vers une page de phishing visant \u00e0 pirater votre compte, une demande d\u2019installation d\u2019un \u00ab\u00a0logiciel d\u2019entreprise\u00a0\u00bb ou de poursuite de la conversation sur une application de messagerie, etc.<\/p>\n<h4>Lorsque vous choisissez un outil d\u2019IA, posez-vous les questions suivantes\u00a0:<\/h4>\n<ul>\n<li>Ce service dispose-t-il d\u2019une politique de confidentialit\u00e9 claire\u00a0?<\/li>\n<li>Est-ce qu\u2019il est pr\u00e9cis\u00e9 ce qu\u2019il advient de votre fichier une fois que vous l\u2019avez charg\u00e9\u00a0? Sera-t-il conserv\u00e9 ou supprim\u00e9\u00a0?<\/li>\n<li>Le service pr\u00e9cise-t-il si vos donn\u00e9es seront utilis\u00e9es pour entra\u00eener l\u2019IA\u00a0?<\/li>\n<li>\u00c0 qui appartient le service\u00a0? Peut-on faire confiance \u00e0 cette entreprise\u00a0?<\/li>\n<li>Le site est-il s\u00e9curis\u00e9 par le protocole HTTPS\u00a0?<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Qui lit votre CV\u00a0: un humain ou un robot\u00a0?<\/h2>\n<p>La plupart des grandes et moyennes entreprises utilisent depuis longtemps un syst\u00e8me de gestion des candidatures (ATS). Il s\u2019agit d\u2019un logiciel sp\u00e9cialis\u00e9 destin\u00e9 aux \u00e9quipes RH (sp\u00e9cialistes des ressources humaines ou, pour faire simple, recruteurs) qui permet de collecter et de trier les candidatures.<\/p>\n<p>Le fait qu\u2019une entreprise dispose d\u2019un syst\u00e8me ATS ne signifie pas pour autant que ses candidats sont \u00e9valu\u00e9s automatiquement. Il s\u2019agit d\u2019un type de syst\u00e8me assez ancien, qui remonte \u00e0 une \u00e9poque o\u00f9 l\u2019intelligence artificielle \u00e9tait tr\u00e8s diff\u00e9rente de ce qu\u2019elle est aujourd\u2019hui. Puis, \u00e0 mesure que les technologies d\u2019IA ont \u00e9volu\u00e9, certaines entreprises ont commenc\u00e9 \u00e0 int\u00e9grer des modules d\u2019IA dans leurs syst\u00e8mes ATS. Mais la fr\u00e9quence de cette pratique varie consid\u00e9rablement d\u2019un pays \u00e0 l\u2019autre et d\u2019un march\u00e9 \u00e0 l\u2019autre. Selon une <a href=\"https:\/\/business.linkedin.com\/hire\/resources\/future-of-recruiting\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">\u00e9tude<\/a> de LinkedIn, 37\u00a0% des responsables RH interrog\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e9chelle mondiale ont recours \u00e0 l\u2019IA dans le cadre du recrutement, mais seuls 11\u00a0% d\u2019entre eux int\u00e8grent activement des outils d\u2019IA dans leurs plateformes RH.<\/p>\n<p>Conclusion\u00a0: vous pouvez optimiser votre CV pour l\u2019IA, mais vous devez tout de m\u00eame le r\u00e9diger \u00e0 l\u2019intention d\u2019un \u00eatre humain. M\u00eame si votre CV r\u00e9ussit la pr\u00e9s\u00e9lection par IA, un responsable des ressources humaines le lira ensuite, et un style plat et robotique ne fera que nuire \u00e0 l\u2019impression qu\u2019il se fera de vous.<\/p>\n<p>Gardez en t\u00eate que les refus instantan\u00e9s ne r\u00e9sultent pas uniquement de l\u2019IA. Dans certains syst\u00e8mes ATS, les recruteurs peuvent configurer manuellement des r\u00e8gles de refus automatique. Par exemple, ces r\u00e8gles peuvent s\u2019appuyer sur les r\u00e9ponses d\u2019un candidat concernant sa formation, son permis de travail, l\u2019exp\u00e9rience requise, ses licences et certifications, sa disponibilit\u00e9 pour respecter la planification exig\u00e9e, etc. Prenez donc le temps de v\u00e9rifier que votre CV contient des informations \u00e0 jour et compl\u00e8tes, en rapport avec le poste \u00e0 pourvoir.<\/p>\n<h2>Comment r\u00e9diger un CV qui passe les filtres de l\u2019IA et des RH<\/h2>\n<h4>R\u00e9digez vous-m\u00eame le premier brouillon<\/h4>\n<p>Il n\u2019y a aucun mal \u00e0 faire appel \u00e0 l\u2019IA, mais le CV doit pr\u00e9senter un contenu concret, et il doit mettre en avant une personne r\u00e9elle dot\u00e9e d\u2019une v\u00e9ritable exp\u00e9rience professionnelle.<\/p>\n<p>Commencez par r\u00e9diger vous-m\u00eame votre CV. Il n\u2019a pas besoin d\u2019\u00eatre parfait et il peut contenir des erreurs. Ce n\u2019est qu\u2019\u00e0 ce moment-l\u00e0 que vous devriez demander \u00e0 l\u2019IA de jeter un regard neuf sur le sujet. L\u2019IA ne devrait pas jouer le r\u00f4le de votre biographe personnel. Elle devrait plut\u00f4t jouer le r\u00f4le d\u2019un correcteur de style charg\u00e9 d\u2019affiner la formulation et la structure du texte.<\/p>\n<h4>Choisissez une mise en forme simple<\/h4>\n<p>\u00c0 moins que l\u2019employeur ne demande clairement quelque chose de particulier, \u00e9vitez les photos, les tableaux, les graphiques complexes et les polices personnalis\u00e9es. Et surtout, n\u2019essayez pas de cr\u00e9er un design \u00e9labor\u00e9 dans un \u00e9diteur graphique. Tous ces \u00e9l\u00e9ments peuvent rendre votre document illisible pour un syst\u00e8me de s\u00e9lection automatique (ATS). La r\u00e9f\u00e9rence absolue est un simple fichier PDF ou DOCX comportant des titres, une police standard, des sections bien d\u00e9limit\u00e9es et des listes \u00e0 puces.<\/p>\n<h4>Adaptez votre CV \u00e0 chaque offre d\u2019emploi<\/h4>\n<p>Copiez la description du poste et demandez \u00e0 un chatbot d\u2019int\u00e9grer ses expressions cl\u00e9s dans votre CV. Ne vous contentez pas de parsemer votre texte de mots-cl\u00e9s. Remettez-les dans leur contexte et accompagnez-les d\u2019exemples tir\u00e9s de votre exp\u00e9rience. N\u2019oubliez pas que vous devez pouvoir prouver chaque mot de votre CV.<\/p>\n<h4>Montrez ce que vous avez atteint<\/h4>\n<p>\u00c9vitez les formules toutes faites, les \u00e9tiquettes de personnalit\u00e9 et les simples \u00e9num\u00e9rations de t\u00e2ches telles que \u00ab\u00a0responsable\u00a0\u00bb, \u00ab\u00a0a effectu\u00e9 des analyses de donn\u00e9es\u00a0\u00bb ou \u00ab\u00a0a r\u00e9dig\u00e9 des rapports\u00a0\u00bb. Tant les recruteurs que l\u2019IA recherchent des informations pr\u00e9cises, de pr\u00e9f\u00e9rence accompagn\u00e9es de chiffres et de dates. Expliquez ce que vous cherchiez <em>\u00e0 accomplir<\/em>, pas seulement ce que vous avez fait.<\/p>\n<p>Tenez-vous-en \u00e0 la formule \u00ab\u00a0<strong>action + outil + r\u00e9sultat<\/strong>\u00a0\u00bb\u00a0: \u00ab\u00a0G\u00e9n\u00e9ration automatis\u00e9e de rapports avec Python et r\u00e9duction de 80\u00a0% du temps de pr\u00e9paration\u00a0\u00bb, \u00ab\u00a0Lancement d\u2019un nouveau mod\u00e8le tarifaire et augmentation du chiffre d\u2019affaires annuel de 400\u00a0000 \u00e0 600\u00a0000 euros en 12\u00a0mois\u00a0\u00bb, \u00ab\u00a0D\u00e9veloppement d\u2019une application de messagerie d\u2019entreprise utilis\u00e9e aujourd\u2019hui par plus d\u2019un millier d\u2019employ\u00e9s\u00a0\u00bb. N\u2019exag\u00e9rez pas les chiffres. Si vous ne disposez pas de chiffres pr\u00e9cis, ou si ceux-ci ne s\u2019appliquent pas, n\u2019en inventez pas.<\/p>\n<h4>L\u2019essentiel en premier<\/h4>\n<p><strong>Commencez par un court paragraphe de deux \u00e0 trois phrases qui r\u00e9sume les points essentiels et comporte un lien vers votre portfolio. <\/strong>Utilisez-le pour pr\u00e9senter bri\u00e8vement votre parcours professionnel, vos comp\u00e9tences et vos principales r\u00e9ussites. Si vous d\u00e9butez dans ce domaine, parlez plut\u00f4t de votre parcours \u00e9ducatif et de vos objectifs professionnels.<\/p>\n<p><strong>Pr\u00e9sentez votre parcours professionnel par ordre chronologique inverse<\/strong>, afin que vos derni\u00e8res exp\u00e9riences professionnelles apparaissent en premier.<\/p>\n<h2>Prompt d\u2019IA<\/h2>\n<p>Vous avez les conseils\u2026 Il est maintenant temps de demander de l\u2019aide \u00e0 l\u2019IA. Voici une commande qui fonctionne. Nous l\u2019avons test\u00e9e sur plusieurs chatbots\u00a0:<\/p>\n<div style=\"background-color: #e5f0ec; padding: 10px 25px; margin-bottom: 10px;\">Imagine que tu es un expert en RH et en recrutement. Lis attentivement mon CV et essaie de le rendre plus percutant. C\u2019est important que le CV soit facile \u00e0 lire et qu\u2019il attire l\u2019attention de l\u2019IA qui pr\u00e9s\u00e9lectionne les candidats.\n<p>Mon CV devrait commencer par un petit paragraphe \u00e0 mon sujet (deux \u00e0 trois phrases) qui reprenne les informations cl\u00e9s que l\u2019IA et les RH vont rechercher.<\/p>\n<p>Ajoute les mots-cl\u00e9s de l\u2019offre d\u2019emploi \u00e0 mon CV\u00a0: {texte de l\u2019offre d\u2019emploi}. Les mots-cl\u00e9s et expressions doivent correspondre \u00e0 mon exp\u00e9rience professionnelle r\u00e9elle. S\u2019ils ne correspondent pas, ne les ajoute pas sans raison.<\/p>\n<p>Quand \u00e7a te semble pertinent, d\u00e9cris mon exp\u00e9rience professionnelle en suivant la formule : action + outil + r\u00e9sultat. Exemple\u00a0: \u00ab\u00a0J\u2019ai con\u00e7u de nouvelles pages d\u2019accueil dans Figma, ce qui a permis d\u2019augmenter le taux de conversion de 20\u00a0%\u00a0\u00bb.<\/p>\n<p>N\u2019h\u00e9site pas \u00e0 apporter d\u2019autres modifications auxquelles je n\u2019ai pas pens\u00e9 mais qui te semblent importantes. Base tout ce que tu \u00e9cris sur les informations du CV que je t\u2019ai envoy\u00e9. N\u2019invente rien.<\/p><\/div>\n<h2>Analyse avant l\u2019envoi<\/h2>\n<ul>\n<li><strong>V\u00e9rifiez qu\u2019il ne contient pas d\u2019informations superflues<\/strong>: assurez-vous que votre CV ne comporte pas de donn\u00e9es personnelles inutiles ni d\u2019informations couvertes par un accord de confidentialit\u00e9.<\/li>\n<li><strong>V\u00e9rifiez la lisibilit\u00e9<\/strong>: assurez-vous que votre CV comporte les en-t\u00eates, les dates et l\u2019ordre des sections appropri\u00e9s, et que le fichier est au format DOCX ou PDF. Supprimez tous les \u00e9l\u00e9ments graphiques complexes du document.<\/li>\n<li><strong>V\u00e9rifiez l\u2019exactitude de vos propos<\/strong>: relisez chaque affirmation et demandez-vous\u00a0: \u00ab\u00a0Serais-je capable de d\u00e9fendre ce point de vue lors d\u2019un entretien\u00a0?\u00a0\u00bb N\u2019oubliez pas\u00a0: l\u2019IA ne conna\u00eet pas tous les d\u00e9tails de votre travail et pourrait exag\u00e9rer certaines formulations.<\/li>\n<\/ul>\n<blockquote><p>Apprenez-en plus sur les fa\u00e7ons d\u2019utiliser l\u2019IA en toute s\u00e9curit\u00e9 sans compromettre votre vie priv\u00e9e\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.kaspersky.com\/blog\/chatgpt-privacy-and-security\/54607\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">Param\u00e8tres de confidentialit\u00e9 dans ChatGPT<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.kaspersky.fr\/blog\/ai-browser-security-privacy-risks\/23177\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Les avantages et les inconv\u00e9nients des navigateurs assist\u00e9s par IA<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.kaspersky.fr\/blog\/ai-phishing-and-scams\/23254\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Comment les escrocs et les pirates sp\u00e9cialis\u00e9s dans le phishing exploitent-ils l\u2019IA\u00a0?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.kaspersky.fr\/blog\/black-friday-ai-assistance\/23360\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Hacking Black Friday\u00a0: utiliser les mod\u00e8les LLM pour faire des \u00e9conomies lors des soldes de fin d\u2019ann\u00e9e<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.kaspersky.com\/blog\/ai-risks-for-travelers\/54121\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">Confieriez-vous l\u2019organisation de vos vacances \u00e0 l\u2019IA\u00a0?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/blockquote>\n<input type=\"hidden\" class=\"category_for_banner\" data-type=\"posts\" value=\"premium-geek\">\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>D\u00e9couvrons comment utiliser l&rsquo;IA pour peaufiner votre CV sans en d\u00e9voiler trop, afin de cr\u00e9er un document capable de passer les filtres automatis\u00e9s et d&rsquo;attirer l&rsquo;attention d&rsquo;un recruteur.<\/p>\n","protected":false},"author":2805,"featured_media":24484,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[87,324,3383,4556,204,4068,886],"class_list":["post-24483","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-news","tag-conseils","tag-emploi","tag-ia","tag-llm","tag-menaces","tag-rh","tag-travail"],"hreflang":[{"hreflang":"fr","url":"https:\/\/www.kaspersky.fr\/blog\/creating-resume-with-ai-safely\/24483\/"},{"hreflang":"en-in","url":"https:\/\/www.kaspersky.co.in\/blog\/creating-resume-with-ai-safely\/31143\/"},{"hreflang":"en-ae","url":"https:\/\/me-en.kaspersky.com\/blog\/creating-resume-with-ai-safely\/26177\/"},{"hreflang":"ar","url":"https:\/\/me.kaspersky.com\/blog\/creating-resume-with-ai-safely\/13747\/"},{"hreflang":"en-gb","url":"https:\/\/www.kaspersky.co.uk\/blog\/creating-resume-with-ai-safely\/30984\/"},{"hreflang":"es-mx","url":"https:\/\/latam.kaspersky.com\/blog\/creating-resume-with-ai-safely\/29568\/"},{"hreflang":"es","url":"https:\/\/www.kaspersky.es\/blog\/creating-resume-with-ai-safely\/32538\/"},{"hreflang":"it","url":"https:\/\/www.kaspersky.it\/blog\/creating-resume-with-ai-safely\/31076\/"},{"hreflang":"ru","url":"https:\/\/www.kaspersky.ru\/blog\/creating-resume-with-ai-safely\/42854\/"},{"hreflang":"x-default","url":"https:\/\/www.kaspersky.com\/blog\/creating-resume-with-ai-safely\/56563\/"},{"hreflang":"pt-br","url":"https:\/\/www.kaspersky.com.br\/blog\/creating-resume-with-ai-safely\/25403\/"},{"hreflang":"de","url":"https:\/\/www.kaspersky.de\/blog\/creating-resume-with-ai-safely\/33929\/"},{"hreflang":"ru-kz","url":"https:\/\/blog.kaspersky.kz\/creating-resume-with-ai-safely\/31143\/"},{"hreflang":"en-au","url":"https:\/\/www.kaspersky.com.au\/blog\/creating-resume-with-ai-safely\/36888\/"},{"hreflang":"en-za","url":"https:\/\/www.kaspersky.co.za\/blog\/creating-resume-with-ai-safely\/36559\/"}],"acf":[],"banners":"","maintag":{"url":"https:\/\/www.kaspersky.fr\/blog\/tag\/ia\/","name":"IA"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.kaspersky.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24483","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.kaspersky.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.kaspersky.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kaspersky.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2805"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kaspersky.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=24483"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.kaspersky.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24483\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":24489,"href":"https:\/\/www.kaspersky.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24483\/revisions\/24489"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kaspersky.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/24484"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.kaspersky.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=24483"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kaspersky.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=24483"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kaspersky.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=24483"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}