En amour, c’est toujours difficile de trouver la bonne personne. Vous devez \u00eatre honn\u00eate avec vous-m\u00eame et accepter le fait que parfois, cela ne vient pas de l’autre mais de vous. Il y aura toujours celui ou celle qui vous a quitt\u00e9\u00a0: si seulement vous aviez dit une chose au lieu d’une autre, si seulement vous aviez pu lui montrer qui vous \u00e9tiez vraiment. Vous vous repassez les images dans votre t\u00eate\u00a0: »\u00a0J’\u00e9tais trop stress\u00e9, j’aurais jamais d\u00fb dire \u00e7a, mais pourquoi je l’ai dit\u00a0!\u00a0 »<\/p>\n
De nombreux recruteurs comparent la recherche du candidat id\u00e9al \u00e0 la recherche du partenaire id\u00e9al. \u00a0En fait,\u00a0 l’amour et le recrutement, en tant que processus, sont deux choses tr\u00e8s similaires. Il faut garder en t\u00eate que, vous aussi vous pouvez d\u00e9crocher le travail de vos r\u00eaves sans pour autant souffrir.<\/p>\n
L\u00e0 o\u00f9 vous rencontrez du monde : dans une bo\u00eete de nuit, \u00e0 un \u00e9v\u00e8nement sportif, via votre groupe d’amis, ou lors de vos loisirs. En fait, l\u00e0 o\u00f9 vous pouvez trouver un conjoint, vous pouvez aussi trouver votre prochain travail. Mais que ce soit en amour ou dans la vie professionnelle, l’endroit o\u00f9 vous trouvez peut en g\u00e9n\u00e9ral refl\u00e9ter la qualit\u00e9. Les sites d’offres d’emplois c’est un peu comme les bo\u00eetes de nuit\u00a0: il se peut que vous finissiez avec un travail trouv\u00e9 facilement et rapidement, mais combien de temps cela durera-t-il\u00a0? Est-ce vraiment un emploi fait pour vous\u00a0? Si vous trouvez votre travail\/partenaire au travers de vos amis, vous avez plus de chances de construire quelque chose de solide, mais cela peut aussi vous r\u00e9server des surprises.<\/p>\n
C’est pour cela qu’\u00e0 Kaspersky Lab, on a \u00e9labor\u00e9 un super plan de cooptation. Vous connaissez quelqu’un qui travaille pour Kaspersky Lab\u00a0? Non\u00a0? Commencez donc vos recherches !<\/p>\n
Il faut bien l’avouer, souvent les histoires d’amour commencent par deux personnes, chacune captiv\u00e9e par l’autre et ressentant le besoin de se parler. En tant que recruteur, il m’est d\u00e9j\u00e0 arriv\u00e9 de prononcer ces mots »\u00a0l’organisation de ce CV laisse \u00e0 d\u00e9sirer\u2026\u00a0 ». Assurez-vous que votre CV ne soit pas uniquement une copie de ce que le recruteur recherche (dans l’offre d’emploi). Il doit aussi refl\u00e9ter votre personnalit\u00e9 et le type d’employ\u00e9 que vous serez. La derni\u00e8re chose que vous voulez, c’est vous faire passer pour quelqu’un que vous n’\u00eates pas, ou \u00e0 qui vous ne voudriez pas ressembler.<\/p>\n
Si vous \u00eates int\u00e9ress\u00e9 par une entreprise, assurez-vous que ce soit pour les bonnes raisons. Est-ce pour la culture\u00a0? La r\u00e9putation\u00a0? Une opportunit\u00e9 de lancer votre carri\u00e8re\u00a0?\u00a0 De cette mani\u00e8re, avant m\u00eame de commencer l’entretien, vous savez que l’entreprise et vous, \u00eates faits l’un pour l’autre. Quand on est recruteur chez Kaspersky Lab, les gens nous r\u00e9p\u00e8tent sans cesse \u00e0 quel point ils veulent travailler avec nous pour notre culture et pour les opportunit\u00e9s qu’on leur offre. Cependant, on est aussi une entreprise qui demande \u00e0 ses salari\u00e9s beaucoup de travail et de temps. On donne \u00e0 nos employ\u00e9s la libert\u00e9 de tracer leur chemin chez nous. Etes-vous quelqu’un qui a besoin d’\u00eatre encadr\u00e9\u00a0? Etes-vous passionn\u00e9 par votre travail\u00a0? Les employ\u00e9s de Kaspersky Lab sont tellement passionn\u00e9s que, les longues heures de travail passent \u00e0 toute vitesse, et ils en seraient presque \u00e0 vouloir rester plus longtemps au bureau.<\/p>\n
Nous sommes tous d\u00e9j\u00e0 all\u00e9s prendre un caf\u00e9 avec quelqu’un. Cela ressemble \u00e0 un rendez-vous mais \u00e7a n’engage \u00e0 rien. Prendre un verre avec une personne nous permet de savoir si, en plus de l’attirance physique, il y a une connexion. Les vrais rendez-vous c’est seulement quand vous savez que vous pouvez supporter la personne pendant plus d’une heure. Consid\u00e9rez donc votre premier entretien t\u00e9l\u00e9phonique comme un rendez-vous autour d’un caf\u00e9.<\/p>\n
Autant que le recruteur qui, par t\u00e9l\u00e9phone, cherche \u00e0 savoir si vous \u00eates pr\u00eat pour passer l’entretien en face \u00e0 face avec le responsable en recrutement\u00a0; vous devez\u00a0 leur confirmer que c’est bien avec eux que vous avez envie d’\u00eatre.<\/p>\n
Ce soir, c’est le grand soir\u00a0! On est samedi et vous avez pr\u00e9vu d’aller d\u00eener puis au cin\u00e9ma. C’est l\u00e0 que vous devez m\u00e9nager vos efforts, choisir une tenue ad\u00e9quate et respecter tous les autres clich\u00e9s. Encore une fois, gardez en t\u00eate que vous devez essayer de les conna\u00eetre autant que ce qu’eux cherchent \u00e0 en apprendre sur vous. Demandez-vous sans arr\u00eat s’ils sont compatibles avec vous. Si ce n’est pas le cas, passez au suivant. N’essayez pas de vous adapter \u00e0 quelque chose qui ne vous correspond pas. Vous n’en tirerez rien de bon.<\/p>\n
Apr\u00e8s plusieurs rendez-vous, vous \u00eates tous les deux d’accord pour dire que vous formez le couple id\u00e9al. C’est la phase de n\u00e9gociation. Vous vous mettez d’accord sur les conditions \u00e0 respecter. D\u00e9terminez ce qu’il vous faut pour \u00eatre heureux avant de signer en bas de page. Comprenez bien ce qu’ils attendent de vous et\u00a0 de votre travail. Etes-vous satisfait des avantages qu’on vous accorde\u00a0? R\u00e9pondront-ils \u00e0 vos besoins en tant qu’employ\u00e9\u00a0? Souvenez-vous que rien n’est jamais parfait, mais si cela s’en rapproche alors acceptez l’offre avec plaisir.<\/p>\n
Les ruptures ce n’est jamais facile. Cela fait mal de savoir qu’on ne veut plus de vous. Parfois vous \u00eates amoureux mais l’autre pas. Ce sont des choses qui arrivent. Mais gardez bien \u00e7a en t\u00eate\u00a0: si l’entreprise n’est pas convaincue \u00e0 100% ou m\u00eame \u00e0 95%\u00a0 que vous convenez pour le poste, c’est qu’il doit y avoir une bonne raison. Il peut s’agir de quelque chose que vous ignorez sur l’entreprise, comme par exemple que vos coll\u00e8gues ne sont pas sociables, alors que vous oui. Quelle que soit la raison, ne vous inqui\u00e9tez pas\u00a0: le travail c’est comme l’amour, vous trouverez forc\u00e9ment chaussure \u00e0 votre pied. Cela demande juste patiente et pers\u00e9v\u00e9rance.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Pour beaucoup de recruteurs, choisir le bon candidat c\u2019est comme choisir le bon partenaire. Et c\u2019est particuli\u00e8rement vrai chez Kaspersky Lab car nous recherchons des personnes avec un parcours et des qualifications hors du commun. <\/p>\n","protected":false},"author":415,"featured_media":3455,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1148],"tags":[822,820,821],"class_list":{"0":"post-3454","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-special-projects","8":"tag-embauche","9":"tag-kl-carreer-2","10":"tag-multinationale"},"hreflang":[{"hreflang":"fr","url":"https:\/\/www.kaspersky.fr\/blog\/trouver-travail-multinationale\/3454\/"}],"acf":[],"banners":"","maintag":{"url":"https:\/\/www.kaspersky.fr\/blog\/tag\/embauche\/","name":"embauche"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.kaspersky.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3454","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.kaspersky.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.kaspersky.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kaspersky.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/415"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kaspersky.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3454"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.kaspersky.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3454\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13249,"href":"https:\/\/www.kaspersky.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3454\/revisions\/13249"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kaspersky.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3455"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.kaspersky.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3454"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kaspersky.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3454"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kaspersky.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3454"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}