Fonctionnement | Kaspersky Security Awareness | Kaspersky Lab FR

Fonctionnement de Kaspersky Security Awareness

Simple et complet

  • Couvre de nombreuses problématiques de sécurité
  • Couvre des lieux familiers (bureau, aéroport…)
  • Implique les participants
  • Inclut des exercices pratiques
  • Offre des explications compréhensibles par les néophytes

Motivation continue

  • Crée des cours basés sur le jeu et la compétition
  • Simule des attaques de phishing pour renforcer les formations sur l'année
  • Offre des évaluations de connaissances et des campagnes de formation

Cybersécurité en entreprise

Notre approche est basée sur la méthodologie de culture la sécurité développée par DuPont et utilisée par des milliers de grandes entreprises.

Nous formons les équipes de direction à promouvoir la cybersécurité. Nous aidons les entreprises à développer une culture d’entreprise autour de la cybersécurité. Pour atteindre ce but, l’idéal est une équipe de direction qui montre l’exemple et crée les conditions de la cybersécurité.

Changer les croyances sur la cybersécurité au travail

Nous expliquons que les principales cibles des cybercriminels sont les êtres humains, non les machines. Nous montrons que la sensibilisation permet d'éviter d'exposer son environnement et soi-même à ces attaques.

Évoluer…

... vers une perception juste…

...et des modèles positifs.

Les pirates attaqueront mon PC avec un virus.

Être attentif aux vrais cybercriminels.

Je sais que les criminels peuvent profiter de mes données et je veux les protéger.

Je suis une cible trop petite.

Les petites cibles sont souvent plus faciles et attractives pour eux.

Je veux être une cible plus difficile.

Je n’ai pas le temps pour cela.

Cybersécurité = efficacité à long terme.

Je coopère avec l’équipe de sécurité et fais au mieux pour atteindre les objectifs.

 

Outils de mesure

Nous offrons des outils de mesure des compétences des employés et des évaluations à l'échelle de la société pour analyser leur attitude en matière de cybersécurité et mesurer leurs progrès.

  • Exemple de rapport d'avancement
  • Exemple de rapport de sujets manqués
  • Exemple de rapport de cyber risque
  • Exemple de rapport de campagne de phishing

Conditions pratiques pour les équipes RH/Sécurité

  • Automatisation des formations continues
  • Compatible plateformes de LMS*
  • Formation de formateur possible
  • Les formateurs ne sont pas nécessairement experts en sécurité
  • La durée des sessions est flexible pour tous les employés

*Learning Management System

Les ressources marquées d'un astérisque (*) sont en anglais.